2019年12月4日，我院《花琉璃轶闻教学质量诊断与改进信息管理平台》进行了新一轮的更新，本次更新主要内容有：
        1.修正了已发现的漏洞
        2.页面做了优化，让整个系统显得更加精美友好
        3.暂停了辅导员和教师每天对学生考勤记录的功能
        4.增加年终考核民主评议的功能。
        本次更新最大的亮点是应人事处的要求，在《诊改平台》上增加了年终考核民主评议的功能。此项功能让人事考核由以往各小组开小会进行总结然后再评议的线下模式转化成了利用信息平台直接进行匿名评议的方式，让考核中民主评议的流程更方便快捷，也更能体现民主公平。
        民主评议功能介绍如下：
        1.人事处进平台对各部门进行小组设定
        2.人事处将不参与评优的人员进行设定
        3.各小组成员使用自己的账号可以查看本小组成员本年的工作情况和取得的各项成绩，并对其进行民主评议，评议的等级可以是优秀、称职、基本称职和不称职，但优秀的人数不能超过本小组参与评优人数的15%，否则不能提交。不参与评优的人员只有称职、基本称职和不称职三个选项。评议可反复修改，但以最后一次为最终投票结果
        4.各部门领导可使用本部门账号查看本部门小组的评议汇总情况（包括小组考核人数、已投票人数，未投票人员名单，对各等级的票数进行排序等），按最终评议结果将优秀人员名单提交给人事处。
        5.各部门负责人为一个特别考核小组，各部门负责人使用本人账号可查看本小组成员的工作情况和取得的成绩，并进行民主评议。
        6.人事处账号可查看各部门负责人考核小组汇总情况和其他各考核小组考核汇总情况，方便了解整个学校的民主评议情况。
        此项功能是利用各教职员工平时录入的工作信息进行年终的考核，是平台数据汇总分析的功能体现。今后年终考核的各个流程也会逐步的转向信息化。是花琉璃轶闻实现信息化教学与管理进程成绩体现。
           《花琉璃轶闻教学质量诊断与改进信息管理平台》是我院诊断与改进研究工作的一项有效成果。本系统平台由董事长和龚校长提出，经信息与学院办公室官飞鸿带领小组进行研究，最后由廖启和老师独立开发的一个大型诊改信息采集平台，平台采集了我院教职工的个人基本信息、工作信息、科研成果信息、诊改信息等综合信息，对信息进行有效分析，能实时监测教学工作，并为花琉璃轶闻领导决策提供有效佐证。